为了加强萍乡市第二人民医院专业技术人员队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化人员结构，促进医院事业健康发展，根据《萍乡市卫健委关于印发萍乡市市直卫生健康单位公开招聘编外工作人员规程的通知》（萍卫字〔2024〕8号）《萍乡市第二人民医院合同制人员管理规定》等文件要求，经医院党委会研究，决定面向社会招聘一批合同制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、医院基本情况

萍乡市第二人民医院始建于1977年，位于安源新区萍安南大道中段，是一所技术力量雄厚、学科齐全、医疗设备和管理及服务理念先进的三级甲等综合公立医院。医院占地面积123亩，编制床位数1000张，现有职工751人，高级职称179人，中级职称271人；拥有55个临床学科和医技科室，1个社区卫生服务中心。传染科、精神科、神经外科、肝病科、放射肿瘤科为萍乡市医学重点学科，医学影像科为市临床重点专科；中西医结合感染科为江西省临床重点专科，神经内科、骨科（关节镜外科）、泌尿外科、骨科（脊柱外科）、精神科入选江西省医学学科省市共建计划项目；传染科为国家中医药管理局第三批中医药防治传染病临床基地建设单位，中医科成功申报国家中医药管理局中西医协同“旗舰”科室项目。此外，医院还在全市率先开设了男科、安宁疗护、心理咨询等一批特色学科。

二、招聘岗位

本次计划招聘专业技术人员共15名，具体招聘人数、岗位及要求见下表。

三、招聘对象和要求

（一）报考人员应当具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招录岗位要求的工作能力；

5.具备招录岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.受处分期间或者未满影响期限的人员；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；

8.现役军人；

9.其他不宜报考的情形。

（三）岗位资格条件说明

1.年龄条件。具体年龄要求见岗位表。年龄计算方法为35周岁以下是指1989年5月1日以后出生，其他年龄段要求，以此类推。

2.学历要求。报考人员学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。

3.报考注意事项详见《2025年萍乡市第二人民医院公开招聘专业技术人员报考指南》（附件）

四、报名方式及招聘程序

（一）报名时间

2025年5月8日至2025年5月20日

（二）报名方式

1.护士岗位：报名采用现场报名方式进行，报名地点设在萍乡市第二人民医院护理部（门急诊大楼5楼507室）。报名时需提供个人简历、身份证、毕业证（含：大专、本科等）、学信网学历电子注册备案表、护士资格证、执业证、成绩单等原件及复印件各1份。现场报名时间限工作日8:00-12:00，14:00-17:00。

2.其他岗位：采用现场报名和网上报名两种方式

（1）现场报名：应聘者现场报名时，需要提供个人材料原件（含个人简历、身份证、专科至最高学历毕业证、学信网学历电子注册备案表、学位证、资格证、职称证、获奖证书）和一套相关复印件，材料递交至医院人事科（门急诊大楼5楼537室）。现场报名时间限工作日8:00-12:00，14:00-17:00。

（2）网上报名：应聘者网上报名时，需要将个人材料原件扫描件（含个人简历、身份证、专科至最高学历毕业证、学信网学历电子注册备案表、学位证、资格证、职称证、获奖证书）电子版本发至我院人事科电子邮箱：pxeyypsb@126.com。（邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历）。

3.材料不齐全、不规范的不予受理。

(三）资格审查

1.资格审查需提供所有证件原件，具体时间另行通知。由医院人事科、医务科、护理部、科教科等对照应聘人员资料进行资格审查，合格者发放笔试准考证。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，监察科全程参与监督，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘规定的，一经发现，取消应聘资格。

3.报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

4.通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。如急需的紧缺专业岗位，经市卫健委同意后，可降低应聘人数与岗位招聘人数的比例进行招聘。

5.机关、事业单位在编在岗人员报考需持单位及主管部门出具的同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准），作为资格审查的依据。

（四）考试

考试采用笔试、面试的方式进行，护士岗增加专业测试，考试内容为与所报岗位相关的三基知识（基本理论、基本知识、基本技能），提前封闭出题。考试结果采用百分制，总分数构成：笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%；需进行专业测试的岗位，笔试占30%，专业测试30%，面试占40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，具体时间及地点另行通知。

1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹笔，不得携带计算器。笔试成绩会及时向考生和社会公布。

2.专业测试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入专业测试人员（如遇末位同分情况一并进入专业测试），如人数达不到1:3比例，则全部进入到专业测试。

3.面试。根据笔试成绩的总分数从高到低的顺序，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员。需进行专业测试的岗位，进入专业测试人员全部进入到面试。所有进入面试人员面试分数需≥70分，否则不予录用。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

（五）体检与考察

1.体检。根据应聘人员总成绩排名，按照招聘名额1:1的比例由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用自理，体检不合格者不予录用。

如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。

2.考察。根据体检结果等额确定拟考察人选并进行政审，考察内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

进入体检和考察政审程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。

（六）公示与录用

1.根据考试、体检和政审结果，在单位领导班子集体研究的基础上，确定拟聘用人员，并予以公示。公示采取医院官方网站等其他信息渠道形式，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示期间，对结果有异议的，必须认真调查核实。

2.公示期后，聘用双方签订聘用合同期限一般为5年。按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用；考核不合格的，延迟或取消聘用。

五、联系方式

地    址：江西省萍乡市安源区萍安南大道89号

联 系 人：周老师、严老师

咨询电话：0799-6865428；0799-6865450

监督电话：0799-6678022