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南昌航空大学江西昌航资产经营管理有限公司招聘公告
发布时间:2025-08-15 16:18:03 阅读量: 来源:南昌航空大学

江西昌航资产经营管理有限公司因工作需要,公开招聘8名工作人员;现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、择优的原则;

2、注重业务水平,职业素养和道德品质;

二、招聘岗位、招聘人数、岗位职责、岗位条件

序号

岗位名称

人数

岗位职责

岗位条件

1

中心经理(前湖校区学术交流中心)

1

1、主持学术交流中心的营运会议,协调推动学术交流中心的日常业务运作,推行学术交流中心的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化;

2、全面负责学术交流中心的日常经营管理,带领各部门员工完成学术交流中心的各项计划目标;

3、负责学术交流中心团队的建设、培养和管理,指导训导工作,培养人才,提高整个学术交流中心的服务质量和员工素质;

4、负责学术交流中心人员的录用、考核、员工编制及员工晋升相关工作;

5、根据公司下达的各项任务指标,执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支;

6、负责维护学术交流中心对外的公共关系,维护学术交流中心的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象;

7、指导训导工作,培养人才,提高整个学术交流中心的服务质量和员工素质;

8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使学术交流中心有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

9、监督管理学术交流中心工作人员的工作程序和服务标准;

10、全面负责安全管理,抓好食品卫生安全,消防治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全;

11、完成公司交办的其他工作;

大专及以上学历,男女不限,40周岁以内,3年以上学术交流中心运营管理经验(含1年同岗管理经验),熟悉全流程运营及行业法规;具备团队管理、成本控制、客户服务及应急处理能力;有连锁或高星级学术交流中心经验、懂酒店管理系统者优先。

2

餐厅服务员(前湖校区学术交流中心)

1

1、熟悉中餐服务程序,积极配合楼面主管工作,服从指挥;

2、准时到岗,接受楼面主管分配的任务;

3、负责开餐前的准备工作,按照规格要求,布置餐厅和餐桌,摆台及补充各种物品;

4、严格执行操作程序,服务程序和卫生要求,努力提高服务质量和工作质量;

5、按主动、耐心、热情的要求,不断完善服务展边杯工作;

6、对宾客服务中,沟通清晰耐心,高效响应需求;

7、妥善安排顾客就座,注意客人用餐情况,及时更换餐具、烟灰缸,及时清理桌面,并换上干净的桌布;

8、要手勤、脚勤、眼勤、口勤,及时为顾客提供优质服务;

9、积极参加培训,不断提高服务技巧,提高服务质量,做一个专家式的服务员;

10、遇到客人投诉应立即报告楼面主管及时解决

11、遵守学术交流中心各项规章制度;

12、遵守员工手册;

13、完成公司交办的其他工作。

大专及以上学历,性别女,身高160以上,年龄35周岁以内。

3

前台服务员(前湖校区学术交流中心)

1

一、客房

1、审核所有在住客人的客账情况:包括:

(1)挂账签单消费签名及房号是否完整,是否有记漏、记错的消费;

(2) 电脑客账余额是否正确;

(3) 是否有客账超值,并向负责人汇报,及时催缴费用;

(4) 及时、正确录入最新客账信息;

(5) 准确确认客账信息;随时准备迅速、准确地为客人办理结账离店手续。

2、为新入住的客人办理预付款手续系统入账(挂账签单消费客户需确认是否为有效签单人方可办理入住登记并填写挂账签单册);

3、客人报退房信息,通知客房,系统结账退房,确认付款方式,结清账款,开具发票、收据。

4、正确地使用和登记发票、收据。

5、随时保持工作台面整齐。

二、餐厅

1、根据餐厅主管报给的用餐包厢开台入账,以实际消费标准录入包席、盒饭、饮品、自助等;

2、明细打印账单交付餐厅主管;

3、客户用餐结算确认买单方式;

4、系统以实际付款方式入账结算并开具收据(挂账签单消费客户需确认是否为有效签单人方可挂账签单并在账单上签名)。

三、交班

1、将本班的客人账单 (现金、银联 POS、挂账、免单) 、各类单据存根联整理、归纳汇总,并做书面交班记录准备交班;

2、将本班未完事项记载于交班本上,编制交班记录,并在交班负责兰签名;

3、打印本班营业收入报表,做到账款相符,账、单相符;

四、投缴营业款 (本班次现金、银联 POS、账单、发票、收据);

五、完成公司交办的其他工作。

35周岁以下,大专及以上学历,男女不限,形象气质佳,熟练操作办公软件。

4

保洁(前湖校区学术交流中心)

1

1、负责大厅及门前的清洁工作,使大厅一直保持清洁状态;

2、负责清理大厅的客人休息处的烟缸,废纸及其他脏废物品;

3、负责大厅玻璃幕墙、玻璃门及镜面的擦拭清洁工作;

4、负责大厅的所有家具和设备的保洁工作;

5、做好大厅地面的维护和保养工作;

6、负责每日电梯的彻底打扫及日常保洁工作;

7、做好大厅设备的检查报修工作;

8、负责楼层公共区域的清洁工作;

9、负责本区域的消防安全工作;

10、负责公用卫生间的清洁消毒工作,保证公用卫生间干净无异味,客人使用马桶和便池后,要立即进行清洗;

11、补充和更换公用卫生间洗手液、卷纸及其它卫生用品;

12、擦拭卫生间的不锈钢器具,使其光亮、无锈迹、皂迹和水迹;

13、做好公用卫生间设施的维护和保养工作,做到报修及时、以确保公用卫生设施的完好;

14、完成部门交办的其它工作。

55周岁以下,身体健康,能适应体力劳动,有相关保洁工作经验者优先;工作认真负责,注重细节,能按要求完成清洁任务;服从管理安排,遵守工作纪律,有良好的服务意识。

5

财务核算员(前湖校区学术交流中心)

1

1、数据核算统计;

2、每日及时核对系统并取数,编制销售日报表;

3、核对报表现金银联、客账、校园卡、挂账数据是否账表一致,摘取应收挂账明细,编制各单位挂账明细表;

4、配合仓管核对统计仓库出入库数据及每月的盘点;

5、学术交流中心餐厅单据 (POS 单、现金、收据、发票)及时整理交财务做账;

6、月初核对考勤,编制工资表及交财务发放;

7、增值税发票、收据的领用及保管;

8、月末提交财务应收账报表、账龄分析表、盘点表、各类费用报账票据、账务最终数据的核对;

9、应收账:每日及时核对应收账挂账,对未签名、未确认单位的挂账及时确认;当期发生的账务在当月内送单据上门,联系相关部门缴款;

10、完成公司交办的其他工作。

本科及以上学历,男女不限,40周岁以内,有会计资格证书,有从事类似工作经验。

6

仓管/验货员(前湖校区学术交流中心)

1

1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称数量单价、规格、库存量、申购量等内容;

2、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量、保质期限等方可办理入库手续;

3、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便;

4、物品入库后要马上入账,准确登记;

5、物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货;有特殊情况,需有关领导签字批准;发货时按出库单办理出库手续,削减账卡;

6、做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符;

7、主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺 库房管理制度与规定;

8、遵守员工手册;

9、完成公司交办的其他工作。

大专及以上学历,男女不限,45周岁以内,有从事类似工作经验者优先。

7

水电维修工(上海路校区)

1

1、负责上海路校区公司运营项目的水、电、物业设施维修;

2、物业设备设施情况,发现故障及时维修,并及时清理维修后的工作场地;

3、严格遵守学校水电维修岗位操作规程,按照规范要求操作,对配电间、发电机及特种设备等设备设施进行日常巡视,注意防火、防潮等突发事件;

4、能服从公司的工作安排。

男性;身体健康,55周岁以内;具有良好的政治素质和道德素养,能吃苦耐劳、责任心强,拥有良好的团队合作意识;高中或技校以上学历,两年以上水电施工维修工作经验,持有电工证;熟悉水、电安装工艺流程及要求,了解电气设备及设施工作原理及操作规程。

8

夜间巡逻员(上海路校区学生食堂)

1

1、负责食堂夜间巡逻,检查夜间食堂安全隐患(水电气)并做好书面记录;

2、夜间关闭食堂,早晨开启食堂。

男性;身体健康,55周岁以内;具有良好的职业操守,有较强的责任心。

三、应聘报名

1、网上报名,报名时间:2025年8月15日至8月22日,上午9:30至下午5:00。

2、报名材料:应聘人员将报名表、本人身份证、学历学位证等相关证明材料汇总成PDF档,文件名称为本人姓名,发送至邮箱:690919615@qq.com,联系人:潘老师152-7089-8368。

四、考核方式

1、资格审核:对照招聘条件,公司对报名人员的学历、专业、工作经历等进行审查。

2、综合素质面试:要求应聘人员在规定时间内回答2-3题面试题,主要考察应聘人员的业务技能、仪态仪表、沟通表达等综合适岗能力。

五、公示

1、根据面试成绩排名,确定岗位拟聘用人选,并在公司网站公示,公示期为3个工作日。

2、公示期间接受社会监督,对反映的问题经查实不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,并按程序递补。

六、体检

1、根据综合成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数量1:1的比例确定进入体检人员。

2、体检标准参照相关规定执行,体检费用由应聘人员承担。

3、体检不合格或放弃体检的,按综合成绩依次递补。

七、聘用及待遇

1、公示无异议或异议不成立的,办理聘用手续,工资面议,签订劳动合同,明确试用期及相关待遇。

2、聘用人员在规定时间内到岗,逾期未到岗的,视为自动放弃聘用资格。



资产公司

2025年8月15日