为拓宽选人用人渠道，增加企业活力和竞争力，根据工作需要，国旅文化投资集团股份有限公司现开展公开招聘工作。

一、招聘岗位

国旅文化投资集团股份有限公司财务部负责人岗： 1人（工作地点：南昌）

二、岗位职责及任职资格

(一）岗位职责

1.负责构建公司财务管理体系，确保符合上市公司财务管理标准，推动财务管理规范化；

2.制定和完善财务管理制度、流程和规范，提高财务管理效率和质量，确保财务信息的真实、准确和完整；

3.主导上市公司年报的编制工作，确保年报内容符合会计准则、相关法律法规及监管要求；

4.推动业财融合，实现财务数据与业务数据的无缝对接，为公司的经营决策提供有力支持；

5.制定并执行资金管理策略，优化资金结构，提高资金使用效率，降低资金成本；

6.监督成本控制和预算管理，提高公司盈利能力和市场竞争力；

7.负责公司税务筹划工作，合理规避税务风险，降低税务成本；

8.负责财务部门的团队建设，外派财务人员管理，提高团队的整体素质和能力。

（二）任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.热爱企业，认同企业文化，与企业志同道合；

3.身体健康、素质高，品德好，热爱工作；

4.工作积极负责，团结合作，开拓进取。

（三）任职资格

1.年龄49岁及以下，本科及以上学历，财务类相关专业；

2.具备10年及以上财务管理工作经验，5年及以上上市公司财务部管理经验；

3.熟悉上市公司年报的编制与审核要求，熟悉上市公司财务管理及会计准则要求；

4.在资金管理、成本控制、税务筹划等方面有丰富的实战经验，能够独立完成财务分析和决策支持工作；

5.为人诚信正直，具备良好的职业道德和职业操守，能够承担工作压力；

6.同等条件下中共党员优先，拥有注册会计师（CPA）、高级会计师职称者优先。

三、不得报考的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

（三）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员；

（六）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的；

（七）不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；

（八）存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、集体讨论决定、公示等程序进行。

（一）报名

应聘人员填写《国旅文化投资集团股份有限公司应聘报名表》，并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定招聘邮箱hr@cutc.com.cn。邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位”，报名截止时间为招聘公告发布之日起至15个工作日。

（二）资格审查

根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，若低于3:1则取消该岗位招聘计划或核减招聘计划。招聘公告资格审查合格者进入招聘笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。

（三）组织考试考核

考试考核采取笔试和面试相结合方式进行。招聘试题原则上应委托第三方机构命题。

1.笔试。考试内容以专业知识为主。本次笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试相关辅导培训班。原则上不少于1:3时组织笔试。

2.面试。根据笔试成绩，按照不低于1:3比例，从高分到低分确定入围面试名单，参加笔试人数不足1:3的，全部进入面试。（入围末位若有成绩相同者一并进入面试）。面试主要对应聘人员的语言表达、工作业绩、综合素质、专业知识技能进行考察。面试成绩按百分制计，取全体面试评委评分的平均分作为应聘者面试成绩，面试通过线为70分。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位，同一岗位面试少于3人的，通过线为80分。

3.成绩确定。综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。原则上按考试综合成绩由高分至低分确定拟考察人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定。

（四）体检

拟考察人选至指定医院体检。体检合格者，进入背景调查环节。体检不合格的，按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。

（五）背景调查

对拟考察人选进行背景调查。

（六）集体讨论决定

根据考试综合成绩以及体检、背景调查情况确定招聘岗位拟录用人员，提交国旅文投支委会及总办会研究确定。

（七）公示

拟录用人员实行任职前公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如收到对拟录用人员问题反映，反映问题影响录用并经查实的，不予录用。

（八）任职

对公示期满无异议的拟录用人员，按照有关法律法规及公司规定办理入职手续。管理岗位试用期1年，试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用。

（九）其他事项

招聘过程中，因拟考察人选自动放弃或体检不合格、背景调查不合格、公示结果影响录用等原因不予录用，出现空岗的，经国旅文投支委会及总办会研决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检背景调查及公示。

面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。

五、亲属回避要求

（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

（二）应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。

六、薪酬福利

参照国旅文投相关薪酬标准。

七、其他

招聘联系人：樊女士

咨询电话：0791-82263017   

（咨询时间为工作日8:45-12:00、14:00-17:30）

附件：1.应聘登记表    2.诚信承诺书