江西机电职业技术学院现面向社会公开招聘劳务派遣人员。本次招聘人员与江西赣昌人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，纳入江西机电职业技术学院统一管理。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名办法

（一）报名时间

即日起至2025年11月18日下午15:30。

（二）报名方式

符合条件且有意应聘者，请将以下材料的扫描件发送至电子邮箱2312921083@qq.com：

1.个人简历。

2.有效期内的第二代身份证正反面。

3.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由毕业院校的教务处或研究生院盖章）。

4.报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

5.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明）。

6.报考岗位需提供证书的，请按岗位需求提供相应的证书。

四、资格审查

进入面试人选在参加面试前须按学校要求的时间和地点，持岗位要求报名材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由学校另行通知。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，将取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

五、考核

1.考核方式

考核以结构化面试为主，面试成绩采用百分制，占总成绩的100%。当报名人数与岗位招聘计划数比例超过1:5时，增设笔试环节。笔试重点考察思想政治、师德师风等与岗位相关的内容，笔试成绩仅作为进入面试的筛选依据，不纳入总成绩。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：5的比例确定各岗位进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。

2.面试内容

结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。结构化面试时间为每个考生8分钟。

3.考核时间

笔试、结构化面试的具体时间、地点及相关要求，将另行通知，请考生保持通讯畅通。

六、体检与考察

（一）体检

根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

（二）考察

体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

七、公示与聘用

（一）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在江西机电职业技术学院官网公示5个工作日。

（二）聘用

公示无异议的，由江西赣昌人力资源有限公司办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。

八、薪资待遇

按照江西机电职业技术学院劳务派遣人员薪酬标准执行。