一、单位简介

江西水利电力大学是以水利、电力为鲜明特色，工学为主、多学科协调发展的高水平教学研究型大学。学校先后隶属水利电力部、水利部，为原水利部四所直属高校之一，2025年6月更名为江西水利电力大学，现由江西省人民政府与水利部共建。学校是江西省“十四五”博士学位授予单位立项建设单位，入选国家“卓越工程师、卓越农林人才教育培养计划”，为全国48所军队定向培养军士院校之一，同时获评全国文明校园、全国首家校园型省级水利风景区。学校构建水利电力特色人才培养体系，现有全日制在校生2万余人。学科涵盖工、管、理、农、文、经、艺7大门类，拥有ESI全球前1%学科1个、ESI潜力学科3个、硕士学位授予点17个、省部级及以上创新平台24个。学校实施人才强校战略，现有教职工1600余人，专任教师1200余人，博士教师近600人。拥有国家级、省部级人才150余人次。学校秉承“自强不息、格物致知”校训，弘扬“开拓、勤奋、求实、文明”校风，加快建设国内有优势、国际有影响的高水平创新型应用型一流水利电力大学。

二、招募岗位

（一）岗位计划

       三、招募范围及条件

面向从省外高校、科研院所、大型企业退休的教师、科研人员、工程技术人员等，重点招募省外已与省政府签订省校合作协议、与省教育厅签订战略合作协议以及与我校存在合作及帮扶关系的其他高校教学科研人员，或已退休且承担过高校教学科研工作的省外专业技术人员。银龄教师需符合江西省银龄教师招募资格条件，同时结合学校实际满足以下要求：

（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有良好的师德师风。

（二）年龄原则上不超过70岁（含），身体健康，能够胜任教育教学工作。

（三）岗位分类学历职称要求：

1.银龄教师I类：须具有研究生学历、博士学位，且具备正高级职称和博士研究生指导资格；

2.银龄教师II类：须具有研究生学历、博士学位，且具备副高级及以上职称。

高教系列职称人员应具备高校教师资格。

（四）具有较高的专业素养和教学水平，在教学、科研或社会服务方面取得较好业绩。

（五）热爱教育事业，具有奉献精神，愿意为江西教育发展贡献力量。

（六）对于特别优秀的专家或急需紧缺的人才，可适当放宽年龄和职称限制。

四、待遇保障

（一）薪酬待遇

1.学校设立银龄教师专项经费，依据岗位类别发放年度税前补助，按月拨付：银龄教师I类：12万元/年；银龄教师II类：10万元/年。特别优秀专家、急需紧缺高层次人才补助标准实行“一事一议”。

2.聘任学院可结合银龄教师年度工作完成成效，另行发放专项工作绩效。

  （二）生活保障

1.人事与退休待遇：银龄教师聘期内原有人事关系、原有退休待遇发放渠道保持不变。

2.办公生活配套：学校统一提供校内住宿，配套完备办公场所、教学科研设备，保障日常工作生活需求。

3.往返交通报销：每年报销2次派出地往返南昌交通费用，报销标准执行学校差旅费管理相关规定。

4.体检保障：学校统一承担入职体检费用；在岗期间每年享受学校教职工统一年度体检。

5.保险医疗保障：学校每年统一为银龄教师购置意外伤害保险；聘期内伤病医疗费用按照本人原退休医保属地政策办理。

五、岗位职责

（一）每学年承担1门及以上课程教学工作，或指导实验（训）、实习、社会调查、毕业设计（论文）等实践教学。每学年承担教学工作量达到同层次本校专任教师平均工作量且不少于64课时。

（二）通过传、帮、带等方式指导青年教师开展科学研究，参与科研团队建设，参与指导1项课题研究。

（三）指导专业建设、课程开发、教学改革和教材编写。

（四）指导学生实践教学和技能训练，指导实验室建设、实训基地建设。

（五）参与教学质量监控和评价工作。

（六）开展学术讲座、专题报告、教研等活动。

（七）参与学校教育教学改革和人才培养模式创新。

银龄教师具体职责可由聘任学院与银龄教师协商确定。银龄教师在校开展学科建设、科研攻关、科技成果转化等教育教学相关活动，可按规定折算教学课时。

六、聘用程序

（一）简历投递：采取设岗学院推荐与个人申报相结合的方式组织申报。符合条件人员按照自愿原则报名，将《江西省高校银龄教师申请表》（附件1）、个人佐证材料原件扫描件（含本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、退休证或退休证明及相关业绩证明材料）以“姓名+专业+岗位类型（I类/II类）”命名发送至报名邮箱。

附件1：江西省高校银龄教师申请表（扫码查看）

      （二）资格审查、考核：学院围绕学术背景、科研成果、教学水平及岗位胜任能力等，对银龄教师人选开展资格审查和考核。

      （三）体检：由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用由学校承担，体检不合格的不予聘用。

      （四）考察：对面试合格的银龄教师，学院组织专人对其思想政治表现与师德师风情况进行专项审查，严格执行师德失范“一票否决”原则。

      （五）学校审议：学院完成考核审查等流程后报送《江西省高校银龄教师申请表》等材料至人事处，经人事处审核通过的拟聘人选，提请学校校长办公会研究审定。

      （六）公示与聘用：学校对聘任人选进行不少于3个工作日的公示，公示无异议后签订聘用协议。

七、联系方式

联系人：胡老师

联系电话：（0791）88126554

邮箱：rsc@juwp.edu.cn

通讯地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号江西水利电力大学人事处

邮政编码：330099