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关于我们
专注人力资源服务，为企业提供全方位劳务派遣解决方案
人力资源服务外包
人力资源服务外包是指为解决编制限制，降低用人成本，提升工作效能而将应由用人单位承担的大量重复和繁杂的事务性工作交由专业的第三方人力资源服务机构来承担的一种业务模式。
根据政府部门非编岗位用人要求，分别通过与政府用人部门和非编岗位人员签订人才派遣/外包合同和派遣/外包人才合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务，我司为政府用人部门提供派遣员工薪酬发放、社保缴纳、劳动关系处理、档案管理、员工培训发展(外包类员工专享)等服务。
HR事务性业务外包
集中专业服务，整合内部资源，降低HR运用管控成本服务专业化、标准化，确保合规性，降低企业用工风险。
岗位外包
提高服务效率，全国覆盖、全天热线，提升员工满意度，提供系统与专家服务，聚焦战略服务HR，赋能组织发展。
服务项目
解决企业人力资源管理的痛点
劳务派遣
用人单位通过第三方雇佣员工，员工在用人单位工作但劳动关系属派遣公司。快速增减人员，适应业务波动需求。
劳务外包
企业将部分业务或服务外包给第三方，由外包公司自主管理员工。减少人力、管理及设备投入。
项目外包
企业将特定项目整体外包给外部团队，由承包方负责完成。专业团队负责，确保项目质量和进度。
招聘/猎头
专业机构帮助企业招聘人才，猎头侧重高端岗位定向挖掘。快速找到合适人才，提高招聘效率。
薪酬代发
外包公司代企业处理员工薪资核算、发放及个税申报，专业系统保障薪资数据保密性。
体检关怀
为员工提供健康体检、医疗福利等健康管理服务。减少因健康问题导致的用工隐患。
劳动争议咨询
提供劳动纠纷法律咨询、仲裁诉讼代理服务。专业指导减少劳动纠纷。
人力资源培训
针对企业或个人的职业技能、管理能力等培训服务。增强员工专业能力，提高生产力。
管理咨询
为企业提供战略、组织、流程等优化建议，提升运营效率。帮助企业制定长期发展规划。
服务价值
提高人力资源的运营效率，为企业带来多重价值
五险一金
- 员工社会保险、公积金的缴纳与转移手续
- 缴费基数申报、月度增减变更与补缴
- 相关政策、申领手续指导
- 单位账户开立与账户服务
员工关系
- 五险一金相关政策咨询
- 提供社保、公积金、税务政策解读
- 协助处理劳动纠纷咨询
- 员工关系提升建议
数据分析
- 五险一金的费用核对
- 五险一金的费用预测（政策变动）
- 人力成本结构优化建议
- 年度人效分析（代发工资）
增值服务
- 政策咨询
- 团队配置建议
- 人效对比建议
- 人力资源专业赋能（课程）
合作客户
我们为各行业优秀企业提供专业劳务派遣服务
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