因发展需要，江西遂川抽水蓄能有限公司现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：

一、公司简介

         江西遂川抽水蓄能电站位于江西省吉安市遂川县五斗江乡和大坑乡境内，地处赣南，距吉安市、赣州市距离分别约为95km、90km，电站为日调节纯抽水蓄能电站，装机容量1200MW（4×300MW），连续满发小时数6h，为一等大（1）型工程。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开；

（二）坚持择优录取；

（三）坚持人岗匹配。

三、招聘岗位

         岗位总数：7个，招聘人数：7人，其中面向社会公开招聘6人，面向校园应届毕业生公开招聘1人。具体请见附件《江西遂川抽水蓄能有限公司2026年第三批次公开招聘岗位信息表》

四、招聘条件

 （一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；

3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；

4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.面向校园招聘的应届毕业生最高学历期间受过校纪处分的；

6.不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位资格条件

具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西遂川抽水蓄能有限公司2026年第三批次公开招聘岗位信息表》）。资格条件说明如下：

1.校园招聘岗位的年龄要求为28周岁及以下（1997年8月31日以后出生）。社会招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年8月31日。出生年月以本人有效二代居民身份证为准。

2.报考应届岗位的人员，须为列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国（境）外留学生须具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的。

3.应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致。其中校园招聘岗位仅限使用最高学历及专业（含第二学位所学专业）报考，社会招聘岗位可使用岗位资格条件要求学历及更高学历（学位）对应的专业（含第二学位所学专业）报考。

4.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

5.专业分别参照国家教育部门颁布的《研究生学科专业目录汇编（2026年）》和《普通高等学校本科专业目录（2026年）》执行，以专业所学对应学历的办学层次为准。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容、拟授予学位的学科门类等情况与该岗位要求等综合研判认定。

6.简历筛查阶段暂以应聘人员填写的履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查。

五、招聘程序

按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、考察（背调）、公示、录用等程序进行。

（一）网上报名

         本次招聘均通过江投人力招聘网申系统线上报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名时间自公告发布之日起至2026年9月24日17时。

1.符合条件的人员可扫描下方二维码进入招聘网申系统找到对应岗位进行注册报名。                

  

                                         社会招聘报名二维码           

2.实行诚信报名制，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、上传材料包含本人签字版报名登记表、身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、签字版《公开招聘考生诚信承诺书》、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉、党组织关系证明等材料。以上材料均上传PDF扫描件。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查分为线上审查和现场审查：

1.线上资格审查：根据岗位要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加甄选测试人选。报名结束后，岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可开考，未达开考比例的将视情况适当延长报名时间或取消或核减招聘计划。若通过资格审查的应聘人员确认参考后因自身原因缺考，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。

2.现场资格审查：面试前进行，进入面试的应聘人员在参加面试前须持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜另行通知。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由应聘者自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的应聘者，取消其面试资格。

（三）综合测试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。考试命题原则上委托具有相应资质的第三方机构命题，考试时间、地点等后续工作另行通知，若因自身原因未接到或未及时查阅邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。

1.笔试。采用闭卷方式进行，总分100分。主要考核应聘者的专业知识、组织能力、综合素质等。笔试成绩原则上不得低于60分，如达到笔试合格分数线的应聘人员不足1:3，则由招聘工作领导小组结合工作实际需要及笔试结果另行研究设定该岗位进入面试分数线。

2.面试。笔试结束后，根据考生笔试分数由高至低的排序，按1:5比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入）；岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:5、但不低于1:3的，按实际人数确定；若参加笔试人数未达到1:3，则笔试成绩有效者全部进入面试环节。面试采取半结构化形式进行，主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试顺序在面试当日抽签决定，面试评委由招聘领导小组、外部评委等担任，人数不少于5人，其中，外部评委占总评委人数的1/3。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试总分为100分，取平均分计算最终面试得分。当实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，报考者面试成绩须达到80分（含），方能进入体检程序。

3.递补。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试的合格人员中，按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

4.综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（四舍五入保留小数点后两位）。设置最终录取合格分数线70分，低于合格分数的，不予录用。考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定。

（四）体检

根据综合总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定入围体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。应聘人员未按时参加体检或因个人原因未能完成全部体检项目的，视为自动放弃体检及录用资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果的规定时间内申请复查，并到指定医院重新检查一次，最终体检结果以复检结论为准。因应聘人员自动放弃体检、体检不合格等原因产生岗位空缺，从本岗位候补人员中，按照综合成绩从高到低递补。

（五）考察（背调）

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。对校园招聘岗位人员可适当简化背景调查流程及内容。若因考察对象主动放弃或考察不合格等原因产生岗位空缺，从本岗位候补人员中，按照综合成绩从高到低递补。

（六）公示

根据会议审议确定的人员名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消应聘资格。

（七）录用

公示结果不影响录用的，依法与录用人员签订劳动合同或三方协议。已签约的毕业生待正式毕业取得学历学位证后，按规定时间到公司办理报到手续，逾期未报到、证书证件不全、取消录用资格。执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。若因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是否递补人选。

六、薪酬福利待遇

提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度等，具体按公司相关规定执行。

七、注意事项

（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避的相关规定。

1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投集团、赣能股份、遂川抽蓄公司领导及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

3.应聘人员若与目前就职于江投集团（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（三）应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:00-17:00）与党群与综合管理部联系，联系人及电话：陈先生，0796-2198819。